民乐县：深耕“两新”组织党建 激活发展红色引擎

近年来，民乐县聚焦“两新”组织党的建设核心任务，以抓基础强根基、建队伍聚合力、提效能促发展为主线，持续推动党建工作与“两新”组织发展深度融合，为县域经济社会高质量发展注入强劲红色动能。

坚持培元固本，织密组织覆盖“一张网”。秉持“业态延伸到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的工作理念，创新实施“组织找党员、党员找组织”双向行动，建立“行业主管＋属地管理”双线摸排机制，通过入户走访、平台核查等方式，对全县“两新”组织开展全方位摸底，动态更新党建工作台账，确保底数清、情况明。按照“一企一策、分类推进”原则，灵活采取单独组建、行业共建、区域联建、派驻帮建等方式，持续提升党组织组建质量和规范化水平。至目前，全县新兴领域党组织达129个，其中非公企业党组织105个，覆盖率达97.14％；社会组织党组织24个，覆盖率达100％。依托社区党群服务中心、小区党群服务驿站，精心打造新业态“暖心驿站”35个，为新就业群体提供歇脚充电、阅读学习的温馨港湾，让党建服务更有温度。

坚持选育管用，建强党建引领“主力军”。健全党组织班子与管理层“双向进入、交叉任职”领导体制，持续推进“党建入章”全覆盖，切实强化党对“两新”组织的政治引领。实施“两新”组织领域发展党员计划，发展年轻党员、高学历党员、高技能党员24名，持续优化“两新”领域党员队伍结构。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、党费收缴等基本制度，带动70余家非公企业和社会组织同步提升党建工作水平。积极探索“互联网＋党建”学习模式，选派122名经验丰富的党建工作指导员常态化驻点指导，帮助解决党建工作难题，推动“两新”党组织党内政治生活规范有序、走深走实。

坚持互促共进，打造服务发展“新格局”。创新“党建＋服务”机制，深入开展“倾听‘新’声，凝聚‘新’力”恳谈会12场次，面对面收集新就业群体诉求，联动开展法律援助、就业培训、政策宣讲等活动18场次，精准为“两新”组织纾困解难。指导构建“大党委”架构，吸纳“两新”组织作为成员单位，引导“两新”党组织党员主动融入基层治理，积极参与城市管理、民生实事办理、文明城市创建等工作，帮助解决企业用工短缺、新就业群体子女入学难等实际问题95个，实现“两新”组织党建与发展互促共赢。依托“在职党员进社区”“我为群众办实事”等载体开展志愿服务活动30余次，服务群众1600余人次，有效提升社区服务“硬实力”，构建起党建引领、多元参与、共建共享的基层治理新格局。